丹凤中学党委以实施党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为契机，扎实推进“红烛先锋”党建项目，以党建赋能学校高质量发展。

加强组织建设。一是强化政治功能。全面落实党委领导的校长负责制，发挥党组织把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用，实行党委书记、校长分设，不断完善党委会、校务会议事规则和配套制度机制，对“三重一大”事项，由校务会集体研究拟定初步方案，党政联席会沟通酝酿，达成共识后交由党委会研究，再交由校务会具体执行，最大限度保障决策的科学性和准确性。二是夯实基层基础。聚焦“党建延伸不够”问题，坚持将党支部建在年级组，在教研组、学科组设置党小组14个。实施党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，校党委和所辖党支部有“一类”党组织2个，“二类”党组织4个。三是严肃组织生活。坚持严在日常，抓在经常，规范落实“第一议题”、“三会一课”等制度，创新开展主题党日活动，增强党内生活鲜活感和吸引力。

建强党员队伍。一是深化“双向培养”。近年来，培育教学名师、学科带头人、教学能手42人，将3名学科带头人培养成党员。二是推进设岗定责。将党员嵌入学校教育教学、安全管理重点单元，设置党员岗位15类120余个，明确岗位职责，强化履职考核，实现校园时时、事事、处处都有党的力量和党员身影。三是突出示范带动。开展“教育+帮带+示范”党员教师助学活动，成立“青研会”，通过“双向听课”、结对帮带等形式促进教师专业成长，20余名青年教师顺利出师，50余名教师成长为学科骨干，60余名教师在省、市各级各类赛教活动中获奖。

优化人才培育。一是加强人才引进。不断壮大名优骨干教师群体，逐步提升高职称、高学历在党员教师总量中比例，通过高层次人才引进研究生31人，招聘公费师范生8人。二是强化人才培养。用活教育人才“组团式”帮扶机制，围绕“四个提升”成立“一站五中心”，定期选派骨干教师赴江苏、西安、渭南等名校跟岗学习，推动教师教育理念转变和教学方法更新。三是激发人才活力。讲好“丹中人”故事，组织开展评优树先活动，每年评选先进典型12类128人，激发教师工作热情。

促进融合发展。一是抓实师德师风。大力弘扬教育家精神，实施师德师风承诺践诺和“负面清单”制度，每学期开展师德师风培训，评选“师德标兵”，扎实推进清廉学校建设、教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，教师队伍风清气正。二是强化群团组织。加强校党委对学校工会、共青团组织的领导作用，成立党员之家、职工之家，丰富职工文体生活。先后举办社团嘉年华、校园科技节等大型活动11场次，开设艺体、科创等特色学生社团36个，24名党员担任社团指导教师。三是前移服务阵地。每学期召开党委书记和教师、学生面对面座谈会，直接听取师生意见，第一时间解决师生诉求，实现服务“零距离”。

学校先后荣获“全国中小学现代教育技术成果突出学校”“国家基础教育科研项目学校”等20多项荣誉。2024年高考成绩实现新飞跃。